📄 用 AI 打造 HR 一眼相中的简历
分类：求职 · 全流程实操
第一步：用 STAR 法重写经历
把下面这段工作经历用 STAR 法则改写成简历要点（情境-任务-行动-结果），要求：每条以动词开头，尽量带数字量化结果，每条不超过 30 字，输出 4 条。经历原文：我负责公司的公众号，写文章做活动，粉丝涨了一些。
第二步：对照 JD 定向优化
这是岗位 JD：…… 这是我的简历：…… 请找出 JD 里出现但简历里没有体现的关键词，告诉我每一条可以往哪个经历上靠，并给出改写示例。不要编造我没有的经历。
第三步：AI 模拟面试
你扮演这家公司的面试官，岗位如上面的 JD。一次问我一个问题，我回答后给出评分（1-10）和更优答案示范。先从"自我介绍"开始。
简历排版
- 用 AI 生成后套单栏简洁模板（超级简历、Anycv），单栏比双栏对机器筛选更友好。
- 一页以内，工作 3 年内不写"自我评价"这种废话栏目。
避坑贴士
- 明令禁止 AI 编造经历和数据——面试被追问细节立刻露馅。
- 每投一家公司都用 JD 定向优化一遍，一份简历海投是大忌。
- 最终稿自己通读一遍，把 AI 的翻译腔改掉。